______________________________________________________________________________
OPINION OF TRUSTEES
______________________________________________________________________________
In Re
Complainant: Pensioner
Respondent: Employer
ROD Case No: 84-333——1987年2月6日
董事会:Joseph P. Connors, Sr., Chairman; Paul R. Dean, Trustee; William B. Jordan, Trustee; William Miller, Trustee; Donald E. Pierce, Jr., Trustee.
根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了有关根据雇主福利计划条款向养恤金领取者提供健康福利的争议的事实和情况.
Background Facts
The Complainant, 谁是10月25日出生的, 1925, 最后一次为答辩人工作是在6月14日, 1983, 他的最后一份工作是煤炭行业的机密签约工作.
On September 25, 1986, 投诉人收到信函通知，根据1974年UMWA养恤金计划，他有资格从6月1日起领取55岁退休养恤金, 1986. 投诉人还被建议与他最后签署的雇主联系, the Respondent, 关于提供医疗保险. 被告收到了信件的副本.
被投诉人否认对提供医疗保险负有责任，称其不是申诉人的最后一个雇主. 被投诉人声称申诉人为T&在他停止为被告工作后，所有的T&C员工是UMWA成员.
皇冠搏彩中心网站组织工作人员的调查披露，T&C货运公司是1978年全国烟煤工资协议(“工资协议”)的签署国, 3月27日到期的, 1981, but that T&C没有签署任何后续的煤炭工资协议，并且自1980年以来没有运营.
申诉人声称，他从未为T&C Trucking Company. 他说，他确实在1984年5月或6月的一个月时间里驾驶过一辆卡车, 作为T的独立承包商&西弗吉尼亚州沃尔夫潘的T货运公司. 皇冠搏彩中心网站的记录表明，该公司作为“自营”公司签署了1981年工资协议, 老板是唯一的雇员. 投诉人养老金档案中的一份公司声明表明，投诉人是T公司的独立承包商&我是卡车司机，而不是员工.
申诉人的代表询问，谁负责为申诉人提供医疗福利.
Dispute
被投诉人是否负责为投诉人提供医疗保险, 1974年UMWA养老金计划领取者, 作为其执行机密工作的最后签字雇主.
双方立场
投诉人的立场:被投诉人负责为投诉人提供医疗保险, 因为投诉人是1974年UMWA养老金计划的领取者，而被投诉人是投诉人从事机密工作的最后一个签字雇主.
被投诉人的立场:被投诉人不负责为投诉人提供医疗保险，因为被投诉人不是投诉人工作的最后一个雇主.
相关的规定
1984年《官方网站》第20 (c)(3)(i)条规定:
(3)(i)各签署雇主应建立并维持员工福利计划，以提供, 通过保险公司实施, 本协议所涵盖的雇员以及领取养老金者的健康和其他非养老金福利, 1974年养恤金计划和信托皇冠搏彩中心网站, 谁的最后一个签署人曾受雇于该雇主. 雇主根据该等计划向其合格参与人提供的福利应在本协议有效期内由该雇主按该等计划规定的水平予以保证.
雇主福利计划第I(1)、(2)和(5)条规定:
第一条-定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “雇主”指(煤炭公司名称).
(2) “工资协议”指1984年《皇冠搏彩中心网站》, 如不时修订及任何后续协议.
(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 除了(i)根据少于20年的记帐服务领取的递延既得退休金, 或(ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, 或其任何继承者的任何相应段落, 根据1974年退休金计划(或其任何后续计划), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, 以本计划第二条B款的规定为准.
Article II B. (1)雇主福利计划规定.
第二条-资格
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
B. Pensioners
根据本办法第三条向养恤金领取人提供的健康津贴和人寿保险如下:
(1) 任何退休金领取者，在
(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期;及
(b) October 1, 1984, 都有资格作为养老金领取者享受以下的保险, 并受本计划所有其他条款的约束. 尽管本计划第i(5)条对退休金领取人的定义有(i)及(ii)项规定, 在12月5日符合1974年福利计划下领取养老金资格的任何此类养老金领取者, 1977, 都有资格享受这些福利, 受本计划所有其他条文规限.
Discussion
Under Article II B. 雇主福利计划的成员, 雇主负责为某些养恤金领取者提供健康福利. “养恤金领取者”在本计划第I(5)条中定义为根据1974年养恤金计划领取养恤金的人，其最后一次分类签署工作是在雇主工作.
虽然本案的被投诉人声称投诉人为T&在他于六月十四日从答辩人退休后，在C货车运输公司工作, 1983, 申诉人否认了这种雇用. 此外，即使投诉人曾受雇于该公司，皇冠搏彩中心网站已确定T&C货运公司在1981年3月27日以后没有签署煤炭工资协议. Therefore, T&C货运公司不能被视为投诉人从事机密工作的最后签字雇主.
申诉人已承认这一点, 在他从被告退休后, 他唯一的另一份工作是作为T&西弗吉尼亚州沃尔夫潘的T货运公司. 因为申诉人是作为独立承包商工作的, 投诉人被视为自雇人士，投诉人在受雇期间履行的任何职责不得被视为“签约雇主的机密工作”.” Accordingly, 被投诉人是投诉人为其执行机密工作的最后一个签字雇主.
鉴于投诉人最后一次为被投诉人做了保密的签字工作，并从1974年养老金计划中领取55岁的退休金, 他是第二条意义上的养老金领取者. B.，答辩人负责1986年6月1日起生效的医疗保险.
Opinion of Trustees
被投诉人负责从6月1日起为投诉人及其合格家属提供医疗保险, 1986.