1984年3月28日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-262

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了你关于1974年退休妇女协会养恤金计划领取人的保险问题的咨询意见请求.

根据受托人掌握的信息，你上次在美国煤炭公司工作. (“美国煤”), 签署雇主, 1981年9月, 当时美国煤炭公司停止了煤矿的运营. 你被批准了1974年UMWA养老金计划，1982年2月1日生效. 1982年1月，美国煤炭公司将其采矿业务出售给奥罗拉矿业公司(极光 mining Company). 极光于1981年1月19日签署了全国烟煤工资协议(“工资协议”), 1982, 开采煤炭直到1982年6月, 当它停止运营时. 美国煤炭公司和奥罗拉公司都是另一家公司的合同矿工. 你通过另一家公司的保险公司获得了福利保险. 你问谁负责为你提供保险. 受托人已经要求美国煤炭公司和奥罗拉公司发表声明，说明他们在这场纠纷中的立场, 但没有收到任何回应.

根据1981年工资协议第XX条第(c) (3) (i)节和第II条B. 的雇主福利计划, 美国煤炭公司必须为你提供福利保险, 因为它是1981年工资协议的签署国，也是你最后一个签署的雇主. 尽管受托人收到的信息表明奥罗拉可能是美国煤炭公司的继任者, 没有证据表明, 当它出售其业务时, 美国煤炭公司将为你提供福利保险的义务转移给了奥罗拉.

皇冠搏彩中心网站的工作人员目前也在调查另一个问题，即您是否有资格获得1974年UMWA福利计划和信托的福利. 这项调查需要确定美国煤炭公司及其继任者, 极光, 不再从事商业活动并且在经济上无法提供你的保险. 为此目的, 受托人于1月3日向西弗吉尼亚州南区联邦地方法院提起诉讼, 1984, 要求法院要求极光提供其记录，供Funds的工作人员查阅. 法院尚未对受托人的申诉作出裁决. 一旦受托人能够获得必要的信息并对这些问题作出决定，就会通知您.
真诚地,
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哈里森·库姆斯，主席
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约翰J. 奥康奈尔,受托人
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Paul R. 迪恩,受托人
外壳